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La Dimensión de lo Sutil: Claves para potenciar tu liderazgo

Por Sebastián García Burgos

¿Qué es lo que verdaderamente frena el crecimiento de un equipo o una empresa? Con frecuencia, las respuestas no están a la vista, sino en dinámicas invisibles y patrones repetitivos. Este libro propone una mirada superadora y profunda sobre las relaciones humanas en las organizaciones. A través de una perspectiva sistémica, te ofrece recursos prácticos de intervención para desbloquear espacios de ceguera, disolver conflictos estructurales y alinear a las personas hacia un propósito común.

Un texto de lectura ágil, ideal para ejecutivos, líderes, consultores y emprendedores que buscan liderar con mayor conciencia y efectividad, logrando hacer más con menos.

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Descripción

¿Y si la clave para transformar tu organización estuviera en lo que hoy no podés ver?

En el día a día corporativo, solemos atribuir los problemas de comunicación o la falta de compromiso a las personalidades de la gente. Sin embargo, desde una mirada sistémica, los conflictos interpersonales en las organizaciones muchas veces no les pertenecen a las personas, sino a la estructura misma del sistema.

La Dimensión de lo Sutil nos invita a desorillar la perspectiva convencional del Management. Escrito desde la experiencia concreta de más de 14 años del autor como coach ejecutivo y organizacional, este libro descorre el velo de lo cotidiano para enseñarte a intervenir en lo invisible, en aquello que siempre estuvo ahí pero pasamos por alto.

Lo que vas a encontrar en esta obra:

  • La mirada sistémica: Comprender las fuerzas ocultas que influyen en el alineamiento, las jerarquías y el orden dentro de una empresa o emprendimiento.

  • Recursos prácticos de intervención: Herramientas concretas acompañadas de ejercicios reflexivos al final de los capítulos para aplicar en tu propio equipo.

  • Modelos de diagnóstico claros: Explicaciones dinámicas sobre el uso de herramientas como el modelo DISC para mapear comportamientos y entender la diversidad grupal.

  • Autoliderazgo y cambio cultural: Una guía para ampliar tu nivel de conciencia y asumir un rol protagónico en los procesos de transformación.

Estructura de lectura independiente:

Diseñado en capítulos temáticos y amenos, no requiere de una lectura secuencial. Podés visitar cada tópico —las sutilezas del lenguaje, la ley de correspondencia, el manejo de transiciones o la reconstrucción de la confianza— en el momento exacto en que tu organización lo necesite.

«Este libro descubre el velo a todo aquel que se encuentre armando empresa, para que pueda ver donde antes no veía (…) Un libro que confirma la capacidad y responsabilidad de cada persona para promover transformaciones positivas a su alrededor, con solo observar las sutilezas».

Sebastián Zuccardi (Director de Bodega Familia Zuccardi)

Detalles del formato digital:

  • Formato: PDF (Apto para lectura en celulares, tablets, computadoras y lectores digitales).

  • Páginas equivalentes: 132 páginas en su edición física.

  • Descarga: Inmediata una vez procesado el pago.

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